SESSION #5
11:30 - 13:00
ROOM X
Bereit machen
zum entern
Potenziale und Herausforderungen radikaler Veränderung in kreativen teams.
Radikale Veränderungen beginnen oft mit Aufrufen wie “Out of the Box denken”, “Anderssein”, “alles hinterfragen” und “Zukunft gestalten”. Diese Initiativen starten ambitioniert, bleiben jedoch häufig auf der Ebene von Marketing und Kommunikation stecken. Das Potenzial des Anders-Denkens und Anders-Seins ist enorm, birgt aber auch das Risiko von Konflikten, Polarisierung und Scheitern. Hier geht es um nicht weniger als um tiefgreifende Veränderungen im Großen wie im Kleinen.
Gerald geht mit den Teilnehmenden den Ursachen auf den Grund, warum selbst in den vermeintlich kreativsten Organisationen Nöte und Widerstände entstehen — und teilt Erfahrungswerte, wie diese Herausforderungen positiv gemeistert werden können.
Veränderung ist blutig, ehrlich und anstrengend. Leidenschaft allein reicht nicht, um Beratungs- und Strukturprobleme zu lösen; sie kann sogar hinderlich sein. Das Klischee des Designers, der mit “Herzblut” an Projekten hängt und “besonders kreativ” ist, greift zu kurz. Wahre kreative Energie entsteht, wenn das Gegenüber – die andere Organisation – wirklich gesehen, verstanden und akzeptiert wird als vielschichtiger Kulturraum.
Die Gefahr der Assimilation ist allgegenwärtig: Konzernvorgaben zu IT, Datenschutzrichtlinien oder Einkaufsprozesse können die Kreativität ersticken. Das Out-of-the-Box-Denken wird schnell über Bord geworfen, oft nicht nur von den üblichen BedenkenträgerInnen.
Gemeinsam wird ein „True Pirate Manifesto“ erstellt, um durch die stürmische See des Wandels zu segeln – Destination: Eine Zukunft, die begeistert.
